Ética nas Organizações Empresariais
Destacam ainda que uma empresa
precisa de um bom status social, ou pelo menos de credibilidade para poder ser
reconhecida, pois os consumidores passaram a se conscientizar exigindo das
empresas qualidades nos produtos oferecidos, inovação e postura dos
funcionários, padrões e atitudes éticas desde o processo de contratação
observando se há em sua forma de administrar exploração infantil, destruição do
meio ambiente, diminuindo suas compras aos quais os produtos eram considerados
eticamente danoso. Diante da influente pressão da sociedade, as empresas
adaptaram-se a comportamentos sociais diferentes aos quais que tinham antes,
onde os consumidores eram obrigados a adaptar as suas necessidades ao que era
produzido pelas empresas. Perceberam que as decisões internas da empresa
dependem diretamente da influência de fatores externos ao ambiente
organizacional e que as decisões afetam várias partes ao redor da empresa. As
organizações viram na ética uma forma de superarem as crises do mercado; para
não falirem resolveram utilizar métodos diferenciados de administração.
Sendo assim concluem que para se
obter uma conduta ética no âmbito organizacional visando o bem estar tanto dos
funcionários quanto dos consumidores é preciso atender as necessidades humanas
respeitando o que foi estabelecido pela justiça sinalizando as condutas e
procedimentos errôneos e evitando toda e qualquer forma de corrupção.